书面劳动合同13薪应该如何写

2024-06-20 2

普法内容

我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款，就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。事实上，13薪本来就已经超过了《劳动法》的范畴，在很多私营企业中，可能劳动合同中就没有关于13薪的约定，这样也并不违法的。十三薪是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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合同违约书面通知应该如何写
解除劳动合同通知书第（）号您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第＿＿＿＿（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1．经当事人协商一致 2．劳动者在试用期内被

2024-07-05 6
劳动合同必备条款13薪
13薪并不是劳动合同的必备条款。劳动合同的必备条款包括：用人单位和劳动者具体信息；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

2020-08-20 182
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2021-08-03 185

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劳动合同书上面的时间应该如何写？
根据劳动合同规定本合同期限为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。使用期为月，从年月日至年月日。

2022-07-26 15,340
劳动合同上应该写薪资吗
劳动合同上必须写薪资。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

2022-11-11 15,340
书面劳动合同13薪怎么写,有没有相关的法律规定
我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款，就是说劳动合同13薪要怎么写还是要看用人单位跟劳动者之间的详细约定的。事实上，13薪本来就已经超过了《劳动法》的范畴，在很多私营企业

2023-12-10 15,340
劳动合同应该写在劳动合同里面吗
（1）写在劳动合同里面作为劳动合同的一部分，不需要单独签订合同；（2）公司与员工之间构成劳动关系，即构成用人单位与劳动者的关系，用人单位为员工缴纳五险一金是《劳动法》、《劳动合同法》规定的法律义务，不

2022-02-11 15,340

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买卖房的合同应该如何写
买卖房屋涉及到的事项非常的多，签订房屋买卖合同更是必不可少的。在签订合同的时候，一定要注意确保维护自己的合法权益。房屋的买卖合同首先要写清楚房屋的情况，这个是必备的条款，能够更好的明确房屋的信息。在买卖之前，应详细查看房屋的房产证原件，确保

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协议合同书如何写
首先，合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定，合同的一般条款包括：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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