工伤后工厂要我辞职怎样和工厂结算（6级工伤）

2024-04-30 26

普法内容

六级工伤可以选择保留劳动关系，按约领取伤残津贴，当然也可以一次性了断，单位应该按照6级伤残支付相应的工伤待遇。

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工厂放假到私人工厂打零工受伤达6级伤残／您么算
可以要求所在的私人工厂承担赔偿责任。个人认为可以主张工伤待遇。协商不成，可以依法认定工伤主张工伤待遇。满意，请采纳。

2024-07-14 20
工伤,厂里让我辞职怎么办
厂里让工伤员工辞职，如果员工没有重大过错的，可以不辞职；若工厂违法辞退员工的，就需要根据员工的要求向其支付赔偿金或者继续与其履行原劳动合同。

2020-12-16 369
职工在工厂扭腰算不算工伤
在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病

2024-05-15 8

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工厂到私人工厂打零工受伤达6级伤残/您么算
可以要求所在的私人工厂承担赔偿责任。个人认为可以主张工伤待遇。协商不成，可以依法认定工伤主张工伤待遇。满意，请采纳。

2022-10-29 15,340
在工厂辞职被扣了三个月找工厂算不算工伤
用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、申请人

2022-09-12 15,340
工伤鉴定中工厂辞退我
如果在你工伤认定中厂里辞退你，作为员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金；申请工伤认定后，认定为工伤者，可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能

2023-07-16 15,340
我工伤在厂里应该辞职吗
1、工伤保险关系已经终止，按普通劳动者在就业。 2、工伤职工与用人单位解除劳动关系，由用人单位和工伤保险基金进行一次性赔偿之后，本次工伤保险关系已经终止。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金是对旧伤复

2022-11-11 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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00:58
厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

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