工作二个月没签合同被辞退怎么处理

2020-06-24 30

普法内容

工作二个月没签合同被辞退的，处理如下：1、可以要求公司支付未签订合同期限的双倍工资。并且可以依据辞退情况，要求单位支付补偿或者赔偿金。2、如果公司不愿意的，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-04-29 19

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没签劳务合同，工作半个月被辞退，怎样维护利益。
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2023-06-20 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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