*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
出租人可以直接向法院起诉请求解除合同,但不一定解除成功。出租人可以与承租人协商一致解除租赁关系,或由出租人在双方约定或法定的解除条件发生后向承租人送达退租通知,通知到达承租人时解除租赁关系。
请问是什么案件呢如果是民事纠纷,那么由法院主管,拿着立案材料以及起诉书到法院去立案。如果是刑事案件,那么建议尽快报警处理。具体情况可以来电详谈,我给你具体解答。
当事人可以直接要求法院解除合同,但需要存在正当理由(出现法定情形或者约定情形)。人民法院确认当事人解除合同主张的,合同自起诉状副本送达对方时解除。合同解除后,当事人之间权利义务关系消灭。
出租人可以直接起诉,但不一定胜诉。即便法院判决解除合同,也要承担违约责任。 但下列情形发生时,出租人可提前起诉解除合同: 1、不可抗力导致合同目的无法实现。 二、承租人未按约定方式或不按房屋性质使用房
出租人是可以直接起诉的,但不必然会胜诉。即使法院会判决解除合同,也需要承担违约责任。 但是,在以下情形发生时,出租人可以起诉提前解除合同: 1、发生不可抗力致使合同目的不能实现。 2、承租人没有按照约
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法‘ 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立
可以申请仲裁直接解除劳动合同。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发
公租房纠纷向法院起诉具体如下: 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼,公租房公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受起的价格,向新就业职工出租,公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司