公司成立是否要签劳动合同

2024-05-23 11

普法内容

如果公司是私营公司或者合伙经营，法定代表人是股东之一，不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，法定代表人与企业的关系在营业执照上已经写的很明确。如果法定代表人不是股东，与企业的关系应当在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。如果公司是国有企业，法定代表人是否签订劳动合同，则由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司。也就是说，法定代表人一般不需要签订劳动合同。

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劳动合同签别的公司是否合法
劳动者与用人单位存在劳动关系，但与其他单位签订劳动合同的，违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。

2020-11-07 18
用别人公司公章签合同是否成立
用别人公司公章签合同不成立。一、用其他公司的公章签订合同的，合同是不成立的，签订合同要双方自愿签订才具有法律效力的。冒用他人名义签订合同，骗取当事人财物的，可能构成合同诈骗罪，依法追究刑事责任。二、具备下列条件的民事法律行为有效： 1、

2022-08-09 274
公司签劳动合同时劳动者是否有一份
公司签劳动合同时劳动者应当有一份。劳动合同是一人一份，由用人单位和劳动者分别占有。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。需要注意的是，不签署劳动合

2023-05-29 14

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母公司成立分公司，成立分公司重新签订劳动合同是必要的吗
不用，要是因为工作地点变更的话，可以做劳动合同变更书，各执一份。如果你仍然是在总公司上班，就不需要重新签订合同。

2022-07-20 15,340
入职前签劳动合同是否成立
1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工

2022-06-28 15,340
公司成立了分公司怎么和劳动者签劳动合同
成立了分公司，劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十六条劳动合同

2022-06-28 15,340
分公司合同签署权是否成立
1、有营业执照的分公司 A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践

2022-06-26 15,340

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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