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医疗事故鉴定流程: 第一步要做的就是先写申请书,然后上交给当地的卫生局,卫生局就会帮你办理手续; 第二步,到医学会正式申请医疗事故的鉴定,然后要先把鉴定的费用给交了。保留好缴费的收据,如果起诉成功,鉴定的费用将会由医院赔偿的。要知道医学会结
1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执; 2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构),由第三方对纠纷予以裁断; 3、最后对劳动仲裁结果不满意的,可以起
与医院协商不成,你可以依据医疗合同起诉要求医院采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,或依侵权责任提起诉讼。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
如果私下协商不成的,可以向法院起诉,到时在法院的组织下再协商,如果协商不成由法院根据你的受伤状况和医疗的责任判决
可以申请医疗事故鉴定,确定是否属于医疗事故
你们好,我是一名在公司实习的学生,来公司不久后第一天进入车间就让钢板把手砸伤了。当时医院诊断是中指软组织缺损骨质外露且骨折,治疗一段时间后到现在有一个多月了。前几天公司找我谈话说给我报销医药费后就解除
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决: 1、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行; 2、协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工