强制加班怎么处理？可以申请劳动仲裁吗？

2024-06-15 35

普法内容

个人月工资加班工资＝×2倍×加班时间22天×8小时超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。第六章调休加班员工可不领取加班费以调休代替。凡调休的员工均应填写申请，并经部门主管和人事部门同意审批。调休时间以半年为最小单位。第七章附则特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。本制度由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。

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什么叫做强制加班劳动仲裁？
用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，你方可以向用人单位主张工资

2024-05-10 39
试用期加班被拖欠加班费可以申请劳动仲裁吗?
试用期加班被拖欠加班费可以申请劳动仲裁吗? 试用期加班被拖欠加班费的，可以申请劳动仲裁，根据规定，以下劳动仲裁均可申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退

2023-08-20 38
申请劳动仲裁加班费可以追溯几年
因为加班费引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2020-06-24 238

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强迫加班时长可以吗?我可以申请劳动仲裁吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，强迫加班时长延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工

2022-07-12 15,340
劳动法强迫加班应该如何处理?我可以申请仲裁吗?
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。你可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则你可以提起劳动仲裁。

2022-07-29 15,340
强制加班仲裁申请书
申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元; 2、依法裁决被申请人支付申请人20xx

2022-10-15 15,340
强制加班如何申请仲裁
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

2022-07-31 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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