我离职半年能不能拿到工资

2024-05-11 20

普法内容

属于你劳动依法所得的，能拿回，协商不成去劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权，注意时效1年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在工厂旷工两天半算不算自离能拿到工资吗？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限

2024-06-30 23
员工自己离职不到30天，离职能拿到工资吗
工资是你什么劳动的报酬，与怎么离职没有关系的，你有权要求用人单位支付全部工资。但是，如果劳动合同约定，你没有提前30天通知就离职需要赔偿相关损失的话，或者以扣工资的方式作为赔偿的话，用人单位是可以按合同约定进行处理的。

2024-06-06 34
我突然主动离职,离职当天能拿到工资吗
可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监

2021-12-02 40

专业问答更多>>

我工资没有拿到钱我能拿到半个工资吗？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-11-01 15,340
我离职了工资还没到期能不能马上拿回来
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导

2022-07-06 15,340
上班半个月离职工资能收到工资不
理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资，病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工到时可以离职，在

2022-07-03 15,340
老板拖欠我工资要我去离职他能拿到工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打

2022-04-24 15,340

法律短视频更多>>

01:10
离婚半年还能起诉吗
首先，无论是起诉离婚还是协议离婚，只要办理了离婚登记，或者签收了有效的离婚判决书或调解书的，再起诉已经无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除。但是，在协议离婚中，如果一方在离婚半年后，对于财产分割或者子女抚养问题反悔的，有两种解决方

1,129 15,340
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,654 15,340
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

4,422 15,340