没有交接人可以离职吗

2020-03-12 14

普法内容

没有交接人，是可以离职的。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职，在这三十天内，用人单位不安排人交接工作的，由此导致的损失由用人单位自行承担。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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试用期离职没人交接员工可以走吗？
试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职就需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，那么三天之后都会解除劳动关系。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够

2024-05-16 7
会计离职一个月如果没有人交接可以走吗
不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。

2020-06-03 1,375
离职交接没结束走进去可以吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。《劳动合同法》第五十条规定，

2020-08-03 101

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会计内无人交接，可以直接离职吗？
试用期内，提前三日通知用人单位即可。

2022-11-01 15,340
已转正员工，没有交接离职，工资还可以有吗
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2022-09-27 15,340
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员工入职二年要求单位补交上二年社保，并告诉单位若不补交向人社部劳动监察大队投诉并申请仲裁，等单位给你补交或赔偿祢经济损失后再决定是否离职，现在离职你太亏了，而且得不到任何经济补偿

2022-11-01 15,340
离职交接没办完算离职了吗
离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

2024-05-01 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,502 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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