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劳动者在雇佣活动中遭受人身损害的,雇主拒绝承担赔偿责任的,劳动者可以请求调解组织进行调解,如不愿调解或达成调解协议后不履行的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院起诉处理。
一、无偿给别人帮忙受伤,谁来承担赔偿责任 1、无偿给别人帮忙受伤,谁来承担赔偿责任,视情况而定: (1)帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任; (2)但可以在受益范围内予以适当补偿
你们之间已形成劳务合同关系,应根据各方的责任大小承担相应的赔偿责任。A作为中间委托人应该承担部分赔偿责任,您认为法院的判决不合理的,根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条,当事人不服地方人民
依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
如果是无偿的提供帮助,您设备没有问题,无需赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被
本案属于两个法律关系,应当分别来分析: 1、被盗财产的承担问题;2、奖金应否支付的问题。 问题1、首先面临的是你们之间承包经营的效力问题,此约定根据承包合同进行分析。一般来说承包经营是有效的。因此对于
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三