劳动者享有休息休假的权利吗

2023-05-30 27

普法内容

劳动者享有休息休假的权利。劳动者的休息权包括： 1、享有法律规定的休息时间总量的权利：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、享有在法定节假日休息的权利，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。 3、享有法律规定的年休假时间的权利。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。 4、享有在法律规定的特定时间内休息的权利，比如产假、婚丧假等。带薪休假的标准： 1、如果职工出社会工作的时间已经有一年以上十年以下的，可以享受法定的年假5天； 2、如果职工工作的年限在十年到二十年之间，可以享受国家给予的年休假15天； 3、平常的节假日不可以计算到年休假里面，跟年假没有任何关系，而且平常的节假日要按时休。综上所述，人人有享受休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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劳动者休息休假权利是怎样的？在哪里规定的？
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2024-05-13 78
劳动者是不是享有年休假
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休息休假权利是如何的
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劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定;第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定同

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一个月休息四天合法吗
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