如题事业单位将解聘本人请问本人能得到赔偿吗

2024-06-16 1

普法内容

事业单位与聘用人员的关系使用劳动合同法的规定，单位应当与你签订书面劳动合同。自2008年1月1日起，没有签订书面劳动合同的要不签。根据法律规定，自2008年1月1日起，用人超过一个月没有签订书面劳动合同的，从用人的第2个月起，要支付双倍工资至用人满12个月。超过12个月没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。因此，虽然单位没有和你签订书面劳动合同，但在法律上视为你们已经签订了无固定期限的劳动合同，你有权选择继续劳动合同，也可以选择解除劳动合同，有单位支付你2个月工资的解除劳动合同的经济补偿金。你应得最后一个月双倍工资的时间距今如果超过一年，就超过了申请仲裁的时效，由此你将不能要求获得双倍工资；若不超过一年，你可以要求支付双倍工资，这与是否解除劳动合同没有关系。

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事业单位调人后解聘怎么赔偿
单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。解聘补偿金不同地区不同单位有所不同，具体需要咨询所在单位。

2020-12-28 184
本人在国家单位上班被解聘如何赔
当国有企业决定解除与劳动者之间的劳动关系时，依据相关法规规定，需向劳动者支付相应的经济补偿金。具体来说，经济补偿金应按照劳动者在该用人单位实际工作年限来计算，每满一年则支付相当于其一个月工资的数额作为赔偿金；而对于工作年限超过六个月但未达到

2024-04-17 8
事业单位聘用合同不发给本人
虽然未发给本人，但是事业单位应该是用作存档了。

2020-03-31 501

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本人请病假单位把我解聘了我享受赔偿和失业险吗
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和

2022-10-09 15,340
本人被单位辞退能得到什么补偿
可以的，劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一

2022-10-18 15,340
本人如果和单位解除劳动关系能得多少钱赔偿
工伤赔偿有一次性医疗补助金，一次性就业补助金和一次性伤残补助金。工伤的赔偿，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费，具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好

2022-10-22 15,340
本人本单位解除有失业金
自动离职，劳动法规定，是没有失业金，具体的情况，你需要咨询社保部门

2022-10-27 15,340

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00:57
企业变更法人需要本人到场吗
企业变更法人需要本人到场。公司法人变更需要法定代表人亲自到场，可以带身份证原件，也可以带复印件。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即

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办理营业执照需要本人到场吗
办理营业执照可以不用本人到场。可以委托他人代为办理，但是需要本人签名的各种资料作为委托他人代理的凭证。若需委托他人办理须有授权委托书1份，委托人和受托人身份证复印件各1份，所有签字必须由本人签，不能代签。如果要代签，那么必须提供委托人的授权

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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