酒后24小时发病死亡有责任吗

2024-05-09 15

普法内容

在朋友间聚餐饮酒时若发生突发性的健康问题，需要对其死因予以明确查证；若确为突发疾病导致的死亡，那么其他在场的朋友无需承担任何法律责任。倘若该突发疾病与饮品中的酒精含量相关联，那么这些朋友便需承担相应的法律责任，并有可能面临部分经济赔偿。尤其倘若有人向死者提出劝酒、敬酒或者进行赌酒等行为，则需承担更大的法律责任。尽管如此，此类情况仅构成侵权行为，而非全面的刑事责任。

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24小时待命电工突发疾病死亡算工伤吗？
在工作中突发疾病，经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。所以具体看是不是在待命期间，而且是不是在从事自己的工作，如果是的话属于工伤，不是的话，不属于工伤。还需要鉴定疾病是否因工作导致的，要去劳动局工伤认定才行。有了结果才能找单位索赔。

2024-06-23 20
入院不到24小时死亡要写死亡病例讨论记录吗
入院不到24小时死亡不需要写死亡病例讨论记录。根据《病历书写基本规范》第21条之规定，患者入院不足24小时死亡的，可以书写24小时内入院死亡记录。内容包括患者姓名、性别、年龄、职业、入院时间、死亡时间、主诉、入院情况、入院诊断、诊疗经过（

2020-11-01 1,289
别人发病倒向我的车，后死亡我有责任吗
要看实际情况才能确定的哦。

2024-06-19 10

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突发疾病48小时后死亡责任何认定
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，

2022-10-21 15,340
陪酒员心脏病死亡酒店有责任吗
服务员如果在工作中陪酒因心脏病死亡的，除了自己担责外，酒店也要负相应的责任。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。现实生活中，被雇的酒水促销员为了促销酒水，陪客人喝酒就是一种促销

2022-02-15 15,340
下班24小时内突发疾病死亡算不算自我负责
不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-10-17 15,340
员工在休息时间发病72小时死亡据用人单位有责任吗?
如果是48小时内病发死亡才可以算工伤，超过时间死亡的不算工伤，用人单位自然无责任。

2022-10-08 15,340

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精神病打小孩要负刑事责任吗
精神病人打小孩，不一定需要承担刑事责任。对于能够辨别和控制自己行为能力的精神病人，故意伤害小孩的话，需要承担完全的刑事责任。对于完全不能辨认，或者不能控制自己行为能力的严重精神病人，就算是故意伤害小孩的话，也不需要承担刑事责任。对于平时不具

2,503 15,340
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,608 15,340
01:02
酒驾同行的人有责任吗
酒驾同行的人有责任。酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事，一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸，这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车，一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。根据相关法律规定，饮酒、服用国家

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