私企交三险合法吗

2020-08-14 827

普法内容

公司只交三险是不合法的，因为《中华人民共和国劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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私人企业要求三个月以后交保险合法吗？
入职第一天开始，用人单位依法应为职工缴纳社保。否则，属于违法行为，建议到劳动监察部门投诉解决。

2024-06-12 6
私企交的三险不交医疗行吗
私企交的三险不交医疗不行。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗

2023-05-20 29
企业交三险合理不合理
企业交三险是不合理的行为。应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单

2021-04-06 22

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2022-10-22 15,340
私人企业要员工交风险低压违法吗
劳动合同法》规定，第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。r属于违法行为，可向当地人社局反映，就是过去的劳动局

2022-10-28 15,340
私营企业员工交五险一金吗
原则上是受法律保护的，但现实中社保部门在处理实务中对单位社保缴费主要还在于有与无的层面上，普通民营企业大部分是未全额给员工买社保的，到社保局投诉，单位可能会承担一定的处罚责任，但就个人来讲，受益和赔偿

2022-03-19 15,340
在私企上班3年了无合同无三险一金
建议找当地劳动监察大队投诉。企业会面临罚款风险，比你申请仲裁更有成效。

2022-10-23 15,340

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00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

4,060 15,340
00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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01:14
养老保险三险是哪三险
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担

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