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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无
(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、60岁为139)。因为,目前不知道退休时当地上一年度全省
两种情况:1、未退休在职人员:每年门诊1800起付线,满1800之后的第一块钱,根据医院等级,有不同额度的结算,三甲可以报70%左右,社区医院可以报90%;2、退休人员:每年门诊起付线是1200,满1
如果单位不缴纳社保,只能要求个人补缴,但没有赔偿。?用人单位不及时为员工参加社会保障的,只能由当地社会保障机构按照《社会保险法》的有关要求处罚,督促员工及时参加社会保障,但不涉及员工的赔偿。
看一下新农保的待遇标准计算:(一生交的钱+利息+政府补贴)÷139+55=退休后的月领待遇标准。其中:政府补贴各省可能不一样。不论利息及政府补贴,以及55元的固定待遇那么,个人一生交的钱,在139个月
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
社保每年交一万二领多少,法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式,基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分,而且计算公式是全国统一的,唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于,退休时上年度在岗职工的月平均工资,乘以1加本人
交20年社保,退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月领取。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均