工作日加班到晚上十一点，加班时薪

2024-05-30 4

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加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1．5倍。

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晚上十点到几点加班算工作时间
加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。劳动者加班用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

2020-12-22 398
加班加班到十一点的工作时间
员工在工作日加班到十一点，加班时薪不低于其平时工资的百分之一百五十。员工有休息的权利，每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时。但是企业可以按照法律规定延长工作时间并且支付加班费。

2020-12-21 173
在上班日加班到晚上11点
在工作日加班到晚上11点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-10-27 200

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工作日晚上加班到12点有加班费吗
如果劳动者在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；如果劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定的加班工资基数确定。

2022-11-11 15,340
晚上十一点的加班工作日怎么算加班费
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。

2022-11-03 15,340
加班到加班到晚上十一点的时薪不低于多少
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2022-11-14 15,340
工作日晚上加班到下午11点时薪不低于
工作日加班到晚上11点时薪不低于平时时薪的1.5倍。

2022-07-05 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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