工伤不签合同赔付多少钱

2020-01-08 171

普法内容

工作两年未签订劳动合同，按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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工伤新规定，工伤死亡赔付多少钱
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2024-06-07 20
如是未签定合同，十级工伤伤残能赔多少钱
无论是否签订合同，十级伤残，劳动法规定，总共赔偿12个月工涪骸帝缴郜剂佃烯顶楼资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

2024-07-13 15
十级工伤赔付能赔多少钱，工资2000
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2024-06-18 30

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没有和公司签合同工伤保险没签合同赔多少钱
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2022-10-21 15,340
工伤9级能赔多少钱，工伤九级伤残赔付多少？
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2022-08-12 15,340
工地工伤支付多少钱赔偿
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2022-08-18 15,340
不签劳动合同解聘要付多少赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动

2022-08-30 15,340

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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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