员工已经37岁，单位给解决“五险一金”可否合适

2024-05-25 16

普法内容

1、员工已经37岁，单位给解决“五险一金”是合适。毕竟今年37岁的女工人在退休时候或许已经延长退休了，而且即使无延长退休，也是能够延长交费年限二年以后达到退休以后领取养老金要求的，所以，也是合适的。 2、“五险一金”其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障，社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要交纳。公司和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到公司薪水总额的39．25％。其中，公司负担为28．25％，个人负担为11％，公司社保负担非常沉重。公司主动提议为员工解决社保的，员工应该珍惜这个国家赋予员工的福利，积极配合公司参加社会保险。 3、社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能得到肯定花费的赔偿和救济。如果有要求办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之无。 4、中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28％（单位交费20％、个人交费8％）、医疗保险8％（单位交费6％、个人交费2％）、失业保险费率2％（单位、个人比例各省自定），工伤保险和生育保险由单位交费个人不缴，工伤保险平均费率为0．75％，生育保险的平均费率为不超出0．5％。住房公积金最高限是24％（个人、公司各交费12％）。

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今年37岁了厂子给上五险一金合适吗
员工已经37岁，单位给办理“五险一金”是否合适，是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适，是女职工的，也是合适的，毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了，而且即使没有延长退休，也是可以延长缴费年限二年以后达到退休以后领取养老金条件的，

2024-05-23 25
单位＋怎么给70岁的员工办理五险？
这个无法办理。

2024-06-17 18
单位给员工上五险一金是同时上的吗
是的

2024-05-28 25

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37岁单位应该给我交多少五险一金
1、员工已经37岁，单位给解决“五险一金”是合适。毕竟今年37岁的女工人在退休时候或许已经延长退休了，而且即使无延长退休，也是能够延长交费年限二年以后达到退休以后领取养老金要求的，所以，也是合适的。

2023-06-05 15,340
今年37岁了厂子给上五险一金合适吗
员工已经37岁，单位给办理“五险一金”是否合适，是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适，是女职工的，也是合适的，毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了，而且即使没有延长退休，也是可以延长缴费年

2022-10-20 15,340
已过试用期工作单位要给员工交五金押金可否
根据《劳动法》和《劳动合同法》规定劳动者在与用人单位签订劳动合同时，用人单位不得要求劳动者交纳任何形式的押金等费用，你在与单位签订劳动合同时，单位要求你交纳1000元押金，明显错误，你可以拒交。

2022-10-20 15,340
现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险

2022-07-04 15,340

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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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