男方交了三个月的五险有产假吗

2024-06-02 10

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男的没有产假，各地陪产假规定不一样，具体情况看当地企业规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。l上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。l深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。

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只交了三个月的五险失业险可以拿么
只交了三个月的五险失业险不可以拿。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已办理失业登记，并有求职要求的。

2020-10-29 676
交了三月的五险不干了怎么办
如果交了三个月的五险后不干了，应该按照相关规定处理社保关系。交了三个月的五险后，已经与所在单位建立了社保关系。如果不干了，需要将社保关系从单位转出，可以选择继续缴纳社保或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，需要向新单位或者个人社保经办机构办理续保

2023-12-20 32
产假三个月或者五个月,哪个生育金高
国家生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本

2020-01-29 381

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产假三个月够了吗
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2022-08-20 15,340
五险一金断了三个月还有效吗？
五险断了三个月没交有什么影响，按照现行政策规定，退休后的养老、医疗待遇分别于养老、医疗保险有关；两种保险缴费年限均为累计计算，中断期间不计入缴费年限。因此，中断的3个月保险不能补缴。

2023-08-21 15,340
交了五险一金的病假一个月有多少钱工资？
有劳动关系存在的证据可以申请劳动仲裁

2022-10-22 15,340
五金交了三个月了还没交五金可以补交吗
我国法律规定:社保中断后，不能补缴。但是可以办理继续缴纳的手续，社保是可以累计计算缴纳日期的。

2022-10-30 15,340

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社保断了五个月还能补交吗
社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交

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五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的

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有把孩子八个月的抚养权给男方吗
事实上，司法实践中确实有把八个月的未成年子女的直接抚养权，判给男方的案例。但是，这只是少部分的案例。因为根据我国民法典第1084条的规定，对于年龄尚未满两周岁的未成年子女，一般以母亲直接抚养为原则。这主要是因为，婴幼儿与母亲之间的联系更为紧

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