异地工伤员工如何办理工伤保险？

2020-05-11 174

普法内容

单位为异地员工办理工伤保险的办法：先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后及时缴费。如果员工发生了工伤保险，则单位可以先申请工伤认定，之后及时向社保经办机构申请工伤赔偿，最后将赔偿额交给员工。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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异地工伤保险怎么工伤认定，如何认定异地工伤保险
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么异地工伤保险怎么工伤认定，如何认定异地工伤保险？

2024-05-13 18
工地员工工伤保险问题
1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。 2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

2020-08-27 192
异地交纳工伤保险，能再在异地办理吗
工伤保险可以异地交，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

2020-10-26 303

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异地工伤保险怎么工伤认定，如何认定异地工伤保险
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么异地工伤保险怎么工伤

2022-11-12 15,340
异地可以办理工伤保险吗，如何办理
工伤申报。理赔程序1。单位信息：（1）15天内提供详细书面报告，填写《工伤事故申报表》。（2）员工病历复印件。（3）诊断证明原件（医生第一次入院时出具的）。（4）事故说明书、伤者本人签名、票据证明人1

2021-11-15 15,340
员工单位给异地的工伤保险如何解决
根据《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

2022-09-02 15,340
异地工伤保险如何判定
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定

2022-08-24 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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