公积金制度对缴存人和所在企业有哪些好处

2024-06-09 24

普法内容

公积金制度对缴存人和所在企业是有很多好处的。一是职工可以提高解决自身住房问题的能力；二是购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金贷款年利率低于同期商业银行按揭贷款年利率3．23个百分点；三是职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力；四是住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。企业：增强发展能力吸引人才聚集缴存住房公积金，是每个单位和个人的义务，单位与职工签订了劳动合同、存在劳动关系的，都必须为其按时、足额缴存。《住房公积金管理条例》明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都必须缴存住房公积金。首先，按照规定，用人单位为职工缴存住房公积金，这是单位的义务，职工的权利。其次，缴存住房公积金对企业吸引人才、留住人才等方面也是有好处的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业缴存的住房公积金有哪些
企业为职工缴存公积金，在成本中列支。

2020-10-19 327
个人公积金最高缴存额度
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3

2020-07-22 184
公积金和补充公积金缴存比例
公积金和补充公积金缴存比例要视情况而定，具体如下： 1、职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。 2、单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值

2023-06-17 49

专业问答更多>>

公司积分制管理对企业的好处有哪些
积分制管理对企业的好处：一、增加了制度的执行力。实行积分制管理以后，员工的各种违规行为都会被扣分，由于不是扣钱，员工感觉更人性，同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理，大大增加了制度的执行力

2022-03-05 15,340
国家对企业职工公积金缴存比例是多少, 公积金的缴存规定有哪些内容
三、完善住房公积金制度，发展住房金融（一）全面贯彻落实《住房公积金管理条例》（国务院令第262号），进一步完善住房公积金制度。到2000年底，职工个人和单位住房公积金缴存比例分别达到8%，其中外商投资

2022-01-24 15,340
公积金缴存部分属于职工个人缴纳部分缴存的公积金对个人有什么好处
问：住房公积金的所有权属于谁？缴存住房公积金对个人有什么益处？答：无论是单位缴存部分还是职工缴存部分均属职工个人所有，缴存住房公积金对个人有以下好处：①职工扣缴部分（国家规定政策范围内）在缴纳个人所得

2022-01-27 15,340
北京公积金年度公积金年度缴存额度和缴存额度不一致有什么影响影响
不知道你说的是缴存额度还是贷款额度：一、缴存额度【缴存上限】住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即

2022-01-27 15,340

法律短视频更多>>

01:10
住房公积金缴存证明哪里开
住房公积金缴存证明，需要在当地住房公积金管理中心开具。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金： 1、购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明； 2、购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件； 3、翻建

3,827 15,340
00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

6,623 15,340
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

2,880 15,340