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严格的来说,正规的大公司款项往来都严格按照合同来做的,合同中是分公司,那么发票应该开给分公司,款项也应由分公司支付到贵公司对公账户。不是上市公司的话一般都没有问题。
虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系,解除劳动合同应由子公司解除。
严格的来说,正规的大公司款项往来都严格按照合同来做的,合同中是分公司,那么发票应该开给分公司,款项也应由分公司支付到贵公司对公账户。不是上市公司的话一般都没有问题。
1、劳动与用工管理风险 分公司经营中,忽视对分公司人员的监督与管理,易产生分公司人员滥用职权侵犯公司利益风险,常见类型有:1、泄露或者出售所持有的公司客户信息、公司经营秘密,获取一些不正当的利益; 2
根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定可知。 具体内容为: 第四十六条分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。 第四十七条
跟分公司签订合同时存在一定风险的,比如说如果分公司本身是没有营业执照的话,那么与分公司所签订的合同也是属于无效的。因为没有营业执照的分公司是没有经营资格和责任能力的,因此在与分公司签订合同的时候,需要
倒签合同的风险如下: 法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候,产生纠纷之后会比较难以解决,这个时候合同的事前控制作用不能体现,导致法律风险较大。 管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定,降低了合同管理的质量和效率,使管理秩序不正常
防范倒签合同风险的措施如下: 1、熟悉相关法律法规; 2、预先调查合同当事人的基本情况; 3、仔细审查合同的基本条款; 4、注意合同的权利内容是否公平; 5、以及签字、盖章是否一致。 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 1、当事人的
公司监事是具体有一定风险的,根据《公司法》的相关规定,公司的监事通常是不需要承担一般性的法律责任,但是在特定情况之下,如果监事具有过错的确定,则需要承担相应的法律责任,通常情况下,监事是不需要承担公司的债务。 司监事职权有: 1、当公司的董