合肥市6级伤残赔偿标准

2024-04-14 20

普法内容

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（三）受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。（四）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

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6级伤残赔偿标准工伤六级赔偿多少钱
工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2020-08-17 653
2019年合肥工伤伤残鉴定8级赔偿标准
合肥市八级工伤能赔偿多少钱，一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用，按月工资4500元的30岁男性为计算标准。一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)

2020-10-07 287
伤残6级的赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》第三十六条关于六级伤残的补助的规定，当劳动者被鉴定为六级伤残的时候，可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金，除了伤残补助金外，如果伤者已经不适合在该岗位工作，伤者还可以领取伤残津贴，津贴的数额一般是本人工资的百分之

2020-04-07 235

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合肥市工伤赔偿标准，合肥市工伤怎么赔，合肥市工伤赔
一、职工因工致残被鉴定一至四级伤残享受以下待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇是(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金，标准：一、二、三、四级伤

2022-04-09 15,340
6级工伤认定标准六级伤残赔偿标准
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月; (二)保留与用人单

2022-04-04 15,340
伤残6级有哪些赔偿标准
伤残6级赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就

2023-05-29 15,340
一级伤残合肥工伤赔偿标准2023年是多少？
一级伤残合肥工伤赔偿标准2018年是220至280万元不含医药费以工资4000元计算。若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算。已购买社保的由社保基金支付费用，单位需支付停工留薪期工

2023-10-21 15,340

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人身损害赔偿十级伤残赔偿标准
十级伤残的赔偿主要有： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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一级轻伤赔偿标准及量刑
在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没

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