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1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工。 2、男性满50周岁,女性满45周岁。 3、工作累计满10年。 4、社保缴费年限满15年。 5、由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工,
病退人员养老金待遇。病退职工计算养老金待遇时,取消新老办法对比,使用新办法计算。计算公式:基本养老金等于(基础养老金加过渡性养老金加调节金)乘以(1减提前年限乘以2%)加个人帐户养老金其中:“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、
关于病退的最新规定的疾病具体包括: 1、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。 2、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。 3、如果工伤或者职业病致残等级到达1至4级,可办理病退。 4、一般类
办理病退的条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4
企业员工申请退休鉴定,养老保险缴费原则上满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上的一般疾病住院出院后满1年的恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病住院出院后医疗期满的精神疾病住院后满5年,有
1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工。 2、男性满50周岁,女性满45周岁。 3、工作累计满10年。 4、社保缴费年限满15年。 5、由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完
病退的病种包括中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病、各种难以治愈的严重贫血、长期重度呼吸困难、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发等。病退
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
病退需要的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。因病
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议