工伤理陪计算方法

2024-06-17 5

普法内容

一、工伤赔偿计算方法医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额 2、住院伙食补助费住院伙食补助费职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70 3、交通食宿费交通食宿费交通费住宿费伙食费职工因公出差交通费标准×往返次数职工因公出差住宿费标准×天数职工因公出差伙食费标准×天数 4、辅助器具费辅助器具费配置标准×器具数量 5、停工留薪期内的工资福利及陪护费（1）停工留薪期内的工资福利职工原来的工资福利待遇（2）停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。 6、生活护理费（1）生活完全不能自理的情况生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资×50 （2）生活大部分不能自理的情况生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资×40 （3）生活部分不能自理的情况生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资×30 7、伤残补助金伤残补助金本人月工资×月数 8、伤残津贴伤残津贴本人月工资×百分数 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

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误工费和伤残陪护费如何计算?
工伤职工没有误工费，但有停工留薪期内的工资，在此期间职工的工资福利待遇不变，仍然和原待遇一致。而工伤的陪护费金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。具体按职工生活不能自理的程度的来算。

2020-08-28 134
陪产假计算方式什么
陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾

2022-11-07 504
青岛市工伤最新工资计算方法
青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位报销。

2020-11-19 126

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产假陪产假计算方法
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格：扩展资料：以下列举部分城市的规

2022-07-07 15,340
工伤时如何计算陪护费
工伤中陪护费的计算方式如下：《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理

2023-09-14 15,340
上海工伤工资计算方法是哪些计算方法呢？
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险

2022-08-04 15,340
如何计算男方陪产假工资
关于陪产假工资如何支付，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口和计划生育条例》规定。例如，在山东，符合法律和法规生孩子的夫妇，除了国家规定的产假外，还增加了60天的产假，给予了男性7天的护理假。增加

2021-10-25 15,340

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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