国家规定一个月加班时间大概是多长时间啊？

2024-06-07 25

普法内容

《劳动法》中有规格每周至少休息一日。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，月不得超过三十六小时。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资＝月工资收入÷月计薪天数。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工加班时间最长是多长时间，国家有规定吗
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权

2024-05-17 26
国家企业加班规定多长时间呢
《劳动法》规定： ①．在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时国家企业加班但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48．31小时（36小时＊12个月／52周＝8．31小时）。 ②．用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天

2024-05-28 26
加班时间每月时间规定
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权

2024-06-07 29

专业问答更多>>

国家法定加班时长一个月最多不能超过多长时间？
《劳动法》规定： ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②.用人单位

2022-07-04 15,340
员工加班时间最长是多长时间，国家有规定吗
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间

2022-08-06 15,340
一个月不能超过几小时加班，加班的时间是多长时间
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间

2022-08-01 15,340
国家企业加班规定多长时间呢
《劳动法》规定： ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时国家企业加班但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②

2022-07-28 15,340

法律短视频更多>>

01:08
装修时间国家规定
装修时间国家规定如下：工作日的早上8点到12点、下午14点到18点，因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间，禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知，在城市市区噪声敏感建筑物集

22,833 15,340
01:01
营业执照多长时间审一次啊
现在的营业执照是不需要再进行年审的。只需要通过企业信用信息公示系统，报送上一年度年度报告并公示即可。《中华人民共和国公司法》规定，个体工商户可以通过企业信用信息公示系统，或者以纸质方式报送年度报告。通过企业信用信息公示系统报送的电子报告，与

2,916 15,340
00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,139 15,340