农民工夜间加班工资怎么算

2022-08-09 439

普法内容

农民工在夜间加班的，加班工资至少按其日常工资的一点五倍来计算；如果是在无补休的休息日的夜间加班的，至少按其日常工资的双倍来算；如果是在法定节假日的晚上加班的，至少按其日常工资的三倍来算。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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周六日加班夜班工资怎么算
我国劳动法规定加班需要支付加班费，晚上加班，一般情况下需要支付劳动者1.5倍工资，周六日的话需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

2023-08-02 22
夜间加班工资标准
夜间加班的工资要根据你是什么时候加班的来规定，一般来说，加班工资分为三类，法定休假日加班的要支付劳动者三倍的工资，休息日加班，支付不低于工资的2倍的工资，但是如果是工作日加班，则支付不低于工资的1.5倍的工资，这个规定是国家的规定，如果单位

2021-03-26 660
劳动法夜间加班工资如何计算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资

2024-05-10 7

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农民工加班工资如何计算农民工加班工资怎么计算
用人单位在法定假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300％支付加班工资；用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者加班。不补休的，应当按照不低于

2021-11-08 15,340
值夜班工资算加班工资吗？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-16 15,340
加班夜班如何算工资
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果要算加班，八个小时后就算加班就行了。加班夜班怎么算工资要看你们公司是怎么规定的。

2022-12-17 15,340
周六日加班夜班工资怎样算
我国劳动法规定加班需要支付加班费，晚上加班，一般情况下需要支付劳动者 1、5倍工资，周六日的话需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

2022-12-17 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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