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员工做与工作无关的事自己摔伤老板要赔吗

员工做与工作无关的事自己摔伤老板要赔吗

2024-05-02 14
普法内容
原则上讲,员工在工作期间从事与本职工作无关的事务导致自身受了伤,雇主是无需承担任何责任的。但是,在某些特殊情况下,我们需要将其视为工伤并确定工伤保险基金以及雇主对该事件应负担的责任。以下列举几种典型的情况:雇员在履行职务时遭受来自外部的暴力或其他意外伤害,或者在工作场所范围之内由于职业因素引发事故而受伤的;患有职业病;或是其他被认同的情形。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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