最新下乡知青补偿政策是真是假啊!

2022-12-30 85

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最新下乡知青补偿政策是真的。最新下乡知青补偿政策如下： 1、知青下乡期间视同缴费年限，在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算，插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月补600元；不足6000元的，每月补300元；不足8000元的，每月补100元；超过8000元的，每月补50元； 2、下乡时间不足三年的，按上述档次的百分之80补偿；不足六年的，百分之百，超过六年不满十年的，百分之120；十年以上的，各省市可以跟据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过百分之50。具体按下列办法调整： 1、12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%； 2、10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%； 3、8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%； 4、6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%；5、4-6年插队工龄。法律依据：《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》第一条凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位（含县团级单位），根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。

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知青下乡退休金补偿政策
知青下乡退休金补偿政策如下： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500（随国民经济增长）； 2、工龄工资（含工龄）：每年

2022-12-12 63
回乡知青补偿政策
回乡知青目前没有相关规定有补偿政策，国家对于下乡知识青年插队期间其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。计算工龄后，下乡知识青年的养老金将会依据当地的政策上浮，具体以当地养老金政策为准。根据养老金的调整机制，会

2021-06-28 336
下乡知青退休后工资补贴待遇政策
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本

2020-03-16 1,577

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下乡知青社保新政策
下乡知青社保新政策如下：1、按年补缴：假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；2、

2024-03-05 15,340
下乡知青退休待遇有什么新政策
到目前为止，国家还没有出台新的农村知青退休政策。养老保险缴费政策实施后，农村插队期间计算为缴费年限，养老金与实际缴费年限合并计算。

2021-12-12 15,340
民政局2018年最新补贴政策是真的吗
尚未出台相关政策补助和加薪的传闻年年有，不必太在意。以前出现过加薪文件到达单位财务室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。

2022-10-30 15,340
国家是否对下乡知青退休涨相关政策？
没有针对这个群体的政策，只要你退休了，与其他人没有什么特别之处，同在一个调整退休金政策之下。下乡知青那仅是一个阶段的一段经历，给你算在工龄里就已经处理完了，这就是政策。

2022-10-25 15,340

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家电下乡补贴政策是哪一年
家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底，实行家电下乡，范围是全国。只要你是农村户口，不管在哪卖的家电，都可以到户口所在地，财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱，彩电，手机，洗

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01:05
宅基地继承最新政策是什么
宅基地的性质是集体土地，归村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，按照《继承法》有关遗产内容的第三条中，不属于遗产继承范围，不能继承。宅基地只能在本村团体内流通。依据《土地处理法》，宅基地并不是实在含义上的产业，仅仅一种使用权，拥有权归村团

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医保新政策2021年最新
2021年医保最新政策如下： 1、职工和城乡居民大病医保将二合一； 2、大病医保报销上限将大幅提高； 3、医疗费用越高将获更多医保支付。根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费

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