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赡养费的标准根据当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力来确定。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的费用帮助。
赡养费给付标准是多少没有具体规定。但法律有规定,赡养费标准应当根据被赡养人生活当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力等因素予以确认。
夫妻离婚应当支付子女抚养费,不是赡养费,赡养费标准具体为:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
1.找当地的律师咨询。2.若有上过法庭的话,应该有判决标准。3.若没有上面的,可以按照自身的能力去办事嘛。
一、老人赡养费标准是: (一)老年人的基本赡养费,可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限,结合赡养人收入20%左右的比例进行计算。如该数额高于或低于上、下限的,则以上限或下限确定为赡养费标
一、确定赡养费标准时,应该考虑哪些因素人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。二、在赡养费计算中,应当包括哪些方面的费用要知道,老人的赡养费咋算,就得首先知
子女是抚养费不是赡养费。抚养费的标准:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的?法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准,实践当中啊,法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务,子女们才应该给钱,这是一个前提条件。但具体给钱多少,它
对于赡养父母的法律规定,主要有以下两条: 1、成年子女对于缺乏劳动能力,或者是生活困难的父母具有赡养的责任; 2、对于成年子女有能力履行赡养义务而没有履行该义务的,没有劳动能力或者生活困难的父母,可以要求成年子女给付赡养费。除此之外,成年子
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员