厂里要求初三上班不去上班厂里算旷工合理吗

2024-05-14 16

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这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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厂里上班旷工3天，厂里要扣9天工资合法吗
劳动合同是怎样约定的，没有约定是违法的，可以向劳动监察部门投诉。

2024-05-10 38
我在电子厂上班，厂里要求17号上班，能去吗？
根据当地的政策来进行复工复产，国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。

2024-04-29 19
星期六不去厂里上班算
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工

2024-05-30 18

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试用期晚上不去厂里加班算旷工吗？
不算旷工的。按照劳动法>>的规定，劳动者加班，每天不超过一小时，特殊情况不超过三小时，但是每月不超过三十六小时。

2022-08-19 15,340
厂里不加班算旷工吗
劳动者在厂里不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者

2022-06-27 15,340
周六周末厂里安排加班，不去上班算旷工吗？
【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

2022-09-27 15,340
在厂里上班，旷工3天厂里不发工资这样合法吗？
不合法，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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