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国建立工伤保险制度后,对此的相关规定:《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定,职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金。按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2
当因工死亡的工伤职工有数个近亲属时,应当按照权利义务相对应原则进行分配,工伤职工生前,对其进了较多照顾义务的人,应当予以照顾,即分配时应当多分。
死亡赔偿金不属于遗产不能继承,但是死者的近亲属可以分割。但原则上可参照《民法典》的规定。但在审判实践中应根据不同情况,考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况,进行不同的处理。 1、对于受害人生前共同生活的近亲属,如果受害人死
一次性工亡补助金如何分配《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲
当因工死亡的工伤职工有数个近亲属时,应当按照权利义务相对应原则进行分配,工伤职工生前,对其进了较多照顾义务的人,应当予以照顾,即分配时应当多分。
应当参照《民法典》的第一千一百二十七条规定的继承顺序来分配,当第一顺序的继承人存在时,一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配,当第一顺序继承人全部不存在时,再依照上述原则由第二顺序继承人取得
工亡补助金属于工亡职工近亲属共同所有,但是工亡补助金不属于遗产。不过在分割时,一般会参照,在第一顺位继承人之间分配,分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;