工伤雇主不认同要怎样办

2024-06-18 7

普法内容

1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全部垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放； 3．等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4．按你所说，估计单位不会认同和你朋友存在劳动关系，那就要注意搜罗能够证明劳动关系相关证据，如薪水卡、薪水单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的手续。这些证据手续能够是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。 5．如果用人单位不履行上述的义务，你们能够到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门！

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我工作受伤要雇主赔钱雇主不赔要怎样办？
建议及时申请工伤认定，再申请劳动本领判定，根据判定伤残等级情况，计量赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补贴费、安装辅助器具花费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补

2024-06-11 14
雇主不管工人出工伤，怎么办
协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张对方承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三

2024-06-30 14
雇主和员工打架雇主先动手工勿伤到雇主该怎样处置
应及时报警，由警方根据患者的具体伤情来追究雇主及打人者的法律职责：如果患者的伤情达到轻伤的，构成有意伤害罪，应由巷议刑事立案以追究刑事职责；如果不构成犯罪的，也应予以行政处罚。《刑法》第二百三十四条【有意伤害罪】有意伤害他人身体的，处三年以

2024-07-15 10

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工伤期间，已认定十级，雇主不出薪水，该要怎样办
1.非但决裂理，而且决裂法，停工留薪期内用人单位应按原薪水准则给工伤工人发放停工留薪期薪水。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在

2022-07-13 15,340
雇主没签合同不干了雇主不出薪水要怎样办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-14 15,340
雇主签的有合同，不出钱要怎样办？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花

2022-06-22 15,340
象山工伤保险要怎样处置雇主不出钱又不能工作我该要怎样办
发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定，伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括：医

2022-06-22 15,340

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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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