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交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定不服,可以向上一级交通部门申请行政复议,赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费等等。
股东连带责任的比例是由股东所在的公司章程规定的,公司章程未作规定的按各股东的实际出资比例承担。一般情形下,公司债务先由公司自身承担,股东对债务无过错的,股东不承担责任,有过错的,按比例承担责任。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为;2、如果被认定为工伤,则要依照《》的规定,承担责任;3、
协商不成可以报警或起诉处理。。。。。
员工违纪扣除工资20%以下的处罚,且剩余工资不低于当地最低工资标准;如果是造成单位损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》(劳动部发[199
打,不需要的,是要的,另外欠薪的证据资料是要的。拓展讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。 在交通事故中被认定为次要责任,则说明你方的过错程度相对主要责任方较小,相对承担的责任比例较低,故比列会小于50%,司法实践中具体比列还要区分交
控股权的比例是指,股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%,其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的,这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳