您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞退员工补偿金要交个税吗
辞退员工补偿金要交个税吗

辞退员工补偿金要交个税吗

2020-10-01 657
普法内容
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 (二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式: 应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数 (三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
相关合同
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
员工离职补偿协议
员工离职补偿协议
审核日期:2022.02.28页数:4大小:18473KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新交通银行员工辞职信范本
最新交通银行员工辞职信范本
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17418KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞退要补偿辞退员工补偿标准?
    辞退要补偿辞退员工补偿标准?

    员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照标准向劳动者支付二倍经济补偿金。

    2021-01-08 41
  • 员工辞退经济补偿扣税吗
    员工辞退经济补偿扣税吗

    1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资

    2024-05-13 14
  • 员工辞退一次性补偿怎么交税
    员工辞退一次性补偿怎么交税

    员工辞退一次性补偿的交税方法如下: 1、计算一次性补偿所涉及的税款:按照国家税法规定,员工的一次性补偿属于劳动报酬,需要缴纳个人所得税。一次性补偿应纳税所得额=一次性补偿数额-800元(免征额)-应纳税所得额的速算扣除数。 2、缴纳个人所得

    2023-06-03 24
专业问答更多>>
  • 职工辞退补偿金个税要交多少

    单位在解除与员工的时,可以称之为解聘。此时要是单位对该员工作出补偿的话,那么员工是要就该补偿金交纳个人所得税的,究竟这个解聘补偿金个人所得税怎么算?

    2022-08-09 15,340
  • 员工辞退补偿申报个税合理吗

    是合理的行为。按照我国相关法律中的相关规定,如果员工遭到了单位无理由的辞退的,且劳动合同没有到期的,可以获得一笔经济补偿金,这笔经济补偿金也是需要按照规定缴纳个税的。

    2023-08-14 15,340
  • 被辞退的新员工要不要交一个月补偿金

    1、新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要支付补偿金,员工在单位每工作一年,单位需要支付一个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳

    2022-11-20 15,340
  • 被公司辞退后的辞退补偿金交不交个税?

    根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其

    2022-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不能胜任工作辞退要补偿吗 01:25
    员工不能胜任工作辞退要补偿吗

    不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者

    6,368 15,340
  • 按劳动法辞退员工补偿金怎么算 01:03
    按劳动法辞退员工补偿金怎么算

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失

    2,747 15,340
  • 公司辞退三年员工如何要补偿 00:57
    公司辞退三年员工如何要补偿

    职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的

    3,848 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?