工伤认定有争议应该怎么样办

2024-06-16 15

普法内容

工伤认定有争议的，有关当事人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

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工伤死亡本人工资有争议应该怎么认定
依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤死亡的，工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的，不是劳动者工资进行认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

2024-04-29 36
工伤认定部位争议应该如何解决
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2024-05-12 35
工伤认定怎么处理争议
劳动保障行政部门受理用人单位、职工或其直系亲属的申请后，应当对事故伤害进行调查核实;经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定，同时将原工伤认定决定文书收回并存档。重新作出的工伤认定决定应保持原文号不变，并在备注栏中注明：“因治

2020-12-14 255

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对公司申请工伤认定有异议应该怎么办, 对工伤认定有异议应该怎么办
对公司申请工伤认定有异议，按下列办法处理：一、如果尚在认定中，向统筹地区人社局提交异议；二、如果已经作出认定决定：1、自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的人社局所属人民政府或者上一级

2022-03-01 15,340
工伤劳动争议，应该怎样处理。
处理劳动关系工伤纠纷的最佳方式是申请劳动仲裁，这是处理劳动关系工伤纠纷的常见方式。此外，您还可以与雇主协商或向相关部门申请调解。但后者没有强制执行。

2022-01-01 15,340
工资争议怎样认定
如果用人单位与劳动者之间因工资约定不明确而产生争议，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家的有关规定。

2023-11-08 15,340
劳动争议管辖应该怎么认定
1、涉及劳动争议仲裁案件管辖的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、当事人可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁申请劳动争议

2023-01-20 15,340

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,794 15,340
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,411 15,340
01:01
12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

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