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工伤死亡赔偿父母和子女标准:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金和一次性工亡补助金将属于实际支出的费用扣除,剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。
父母死亡赔偿金不是夫妻共有的。 死亡赔偿金不是遗产,是精神抚慰金的性质,不属于夫妻共同财产;死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是受害人死亡后赔偿义务人支付受害人近亲属或法定继承人的一种损失;其内容是对权利人收入损失的赔偿,性质是对死者的近亲属的财
死亡赔偿金妻子与父母如如何分配,要根据具体情况判定。 死亡赔偿金原则上由死者的配偶、父母、子女平均分配,如果协商不成,可以起诉,由法院根据实际情况处理,一般生活困难,与死者生前共同居住、照顾较多的可以酌情多分。 从一般意义上说,死亡赔偿金属
有没有抚恤金,要看是不是属于死者生前供养的直系亲属,属于直系供养亲属,可以按月发给抚恤金,不属于直系供养亲属,就没有抚恤金,根据国家规定,年龄不超过18周岁的子女,年龄超过55周岁的母亲,妻子,超过6
视通工亡的会按照工亡赔偿,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由
死亡赔偿金的分配原则: 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲
工亡赔偿金不是遗产,不存在平均分等份,一般以死者生前远景多寡计算
男方的死亡赔偿金,妻子以及父母作为死者近亲属,享有平等分配的权利。同时,在具体的分割过程中,妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原则,通过协商的方式,约定死亡赔偿金的具体分配方案。换句话说,男方的死亡赔偿金,首先根据妻子与父母达成的协议来进行
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
根据我国的工伤保险条例,工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月