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自2004年10月1日起,我国事业单位在职及离退休员工死亡后的一次性抚恤金发放标准已调整为:因公牺牲者可得其生前40个月基本工资或基本离退费用;病故则可领取20个月基本工资或基本离退费用。对于革命烈士,其抚恤待遇按照国家相关政策执行。
国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中: 1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和。 2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和。 3、机关普通工人,为本人岗位工资。
根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》 各区、县劳动保障局(劳动人事局)、财政局,各局(集团总公司),各有关单位: 2002年11月,市委组织部、市委老干部局、市劳动保障局、市
不分职务和级别,人均1000元。 离休干部的抚恤金标准是怎样规定的? 民优字〔1989〕19号文件规定:机关事业单位的离休干部,因公去世的,按生前20个月工资基数发给抚恤金;因病去世的,按生前10个月
退休去世抚恤金:根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定,自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80
根据国家公职人员离退休人员丧命一次性抚恤金发放的有关限定,公职人员丧命后享一次性抚恤金和丧葬费待遇,其中因病或非工(公)丧命的一次性抚恤金的计发办法为本人生前20个月基本薪水(职位薪水和薪级薪水之和)
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上