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1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收; 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。
接到劳动仲裁通知书,按期到庭。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请,被申请人缺席则可以缺席裁决。
1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不
1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影
仲裁是有时间的,有劳动部的规定。第十四条仲裁委员会或其办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起七日内作出决定。决定不予立案的,应当自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,
这是可以找劳动监察大队的 有没有给你书面通知 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3