合同到期后，过了两个月了，劳动者不续签，有赔偿吗

2024-06-24 27

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劳动者不续签的，是没有赔偿的。

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合同晚了两个月才续签赔偿
合同晚了两个月的赔偿情况具体如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果劳动者存在规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工

2022-12-15 29
劳动合同到期，逾期两个半月没有续签合同
若合同到期继续上班的，未签订劳动合同可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。

2024-06-07 25
劳动合同签了一个月，不签有赔偿吗，有没有
劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动

2024-06-02 24

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期限到了，劳动者不与继续签合同，劳动者能得到什么赔偿吗
合同期满，员工主动不续签，公司不用支付经济补偿。

2022-10-26 15,340
合同晚了两个月才续签赔偿
合同晚了两个月的赔偿情况具体如下：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、如果劳动者存在规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支

2024-03-05 15,340
公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
公司与劳动者签订劳动合同，而且到这个月到期的，单位不续签合同的，那么要按照劳动合同法规定，支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2022-03-03 15,340
签了两次合同，到期后续签但岗位变了,不做有赔吗
根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付

2022-10-05 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,389 15,340
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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