健身房业绩不够主管罚钱还天天无偿加班合法吗

2024-06-19 7

普法内容

不合法，你可以申请劳动仲裁维权。

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业绩不达标可以无偿加班吗?
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费，不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。

2020-10-04 680
拖欠工资，不发工资，天天加班加点，还被罚钱
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-07-03 8
完不成业绩加班违法吗
具体情况具体分析。单位不可以强迫员工加班，只能与你协商一致才可以加班，并且还要支付加班费。对于单位违法的事情，你可以到劳动监察部门投诉。如果不支付加班费，你可以提起劳动仲裁。

2020-05-24 1,416

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不发工资，天天加班加点，还被罚钱
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-10-31 15,340
天气炎热加班不加班罚款合理吗？
不合法，不能强制加班，而且加班要给加班费

2022-09-26 15,340
主管加班几天有工资
不管是公司经理还是公司员工加班都有加班工资。若公司规定经理没有加班费，长期无条件加班，是违反劳动法的。我在堔圳当主管经理时，老板从来没少过我的加班工资。你要争取加班工资，建议收集加班的证据，先找

2022-07-28 15,340
天水附近健身房多少钱
健身房征收如何补偿，根据国有土地上房屋征收与补偿条例与国有土地上房屋征收评估办法，补偿分为： 1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价

2023-08-21 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

11,613 15,340
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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