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国企吃空饷的认定

国企吃空饷的认定

2022-01-07 35
普法内容
国企吃空饷的认定有以下几点: 1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的; 2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的; 3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的; 4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的; 5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的; 6、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。
《中华人民共和国预算法》
第九十三条  各级政府及有关部门、单位有下列行为之一的,责令改正,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分: (一)未将所有政府收入和支出列入预算或者虚列收入和支出的; (二)违反法律、行政法规的规定,多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征预算收入的; (三)截留、占用、挪用或者拖欠应当上缴国库的预算收入的; (四)违反本法规定,改变预算支出用途的; (五)擅自改变上级政府专项转移支付资金用途的; (六)违反本法规定拨付预算支出资金,办理预算收入收纳、划分、留解、退付,或者违反本法规定冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库库款的。

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