公司没有育儿假可以举报吗

2024-05-11 11

普法内容

倘若贵司未能批准员工的育儿假期申请，该员工可向本地劳动监督管理部门进行投诉或提起仲裁维权。根据相关法律法规，女性员工在生育期间享有98天的法定产假，其中包括产前15天的预产期休息时间；若为多胞胎生育，则每多生育一名婴儿，将额外增加15天的产假。对于怀孕不足四个月而流产的女性员工，同样享有15天的产假待遇；若是怀孕超过四个月流产的情况，则可享受到42天的产假。至于晚婚晚育者，其具体的延长天数需参照您所在城市的相关规定执行。

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离婚了育儿假还可以有吗
离婚了育儿假还可以有的。夫妻离婚的，抚养子女的一方享受育儿假。因此，在离婚后，育儿假仍然存在，但只有抚养子女的一方才能享受该假期。育儿假的流程如下： 1、通知用人单位：女性员工需要在生育后及时通知用人单位，告知生育日期和产假休假时间的安

2023-06-13 37
12345可以举报教育局吗？
这个是可以的，12345是市长热线，能解决一些平时难处理的问题。即使他们解决不了也会耐心的给出解决方案的。比自己找教育局效果要好得多。

2020-12-27 5,526
公司可以没有年假吗
不可以。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的。职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争

2020-09-14 585

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拐骗儿童可以举报吗
如果发现拐骗儿童的行为是可以进行举报的。如果出现了使用使用欺骗、利诱或者其他手段来进行拐卖儿童或者妇女的行为后，也是会严重侵犯到公民的人身权已经生命安全权的，所以在发现了此类违法行为后，司法机关会根据

2023-12-08 15,340
可以举报公司乱罚款吗
公司乱罚款，肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一

2022-05-08 15,340
可以举报自己的公司吗
不违法，《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益，可以直接

2022-07-10 15,340
公司元旦不放假也没有加班费, 可以向劳动局举报吗?
1、公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一

2022-02-06 15,340

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00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,544 15,340
00:53
如何举报教育机构
举报教育机构的方式如下： 1、打开浏览器，在网页搜索“对应地区加教育局电话； 2、根据搜索结果找到对应地区的教育局联系电话； 3、拨打联系电话举报培训机构即可。根据相关法律规定可知，学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定，确定其所举办

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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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