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经劳动能力鉴定委员会通知再次鉴定,工伤职工不去停止工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定,公司对初次鉴定结论不服,可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资,存在伤残等级的还有伤残补助金。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支
有赔偿,除了医疗费、停工留薪期间的工资福利待遇不变、住院伙食补助费等费用外,你还有权享受一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资,另外还享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,标准基本同上。现
劳动者工伤期间辞职的,用人单位是应当支付一次性伤残就业补助金的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取
公司可能存在造假行为,对您极为不利。保存好之前的两次伤残鉴定结果,及时通过法律途径委托律师申请劳动仲裁,就公司最后一次的鉴定结果提出异议,要求到权威机构重新鉴定,主张十级伤残赔偿。是否签订劳动合同?第
工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查,对复查鉴定不服的,可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员
工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤鉴定结果出来以后,可以携带鉴定结果和工伤认定书,向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。 提