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社保肯定是向单位收,因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者,需要分清楚是谁的原因造成的补缴,若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保,就由单位承担滞纳金,由于员工个人过错造成的(比如员工提供信息延误),应该由员工负担滞纳金
看情况。养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是如果属于单位未依法代扣代缴的,社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
一,养老金延期缴的,要不要缴纳滞纳金,分两种情况: 1,个人参保,延期缴不需要缴纳滞纳金,只能说是补缴,补缴的养老金,需按照补缴当年的社保基数补缴(事实上,比当年缴纳,还是高了,社保基数只会增加,不会
不存在,但劳动者可以请求解除劳动关系,并要求经济补偿金。用人单位的,劳动者可以搜集相关证据(、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议委员会申请劳动
应该由单位承担滞纳金,并缴纳罚款。立即向劳动监察大队投诉。
养老保险停交以后再次选择交纳个人是不需要交滞纳金的。但是隶属单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收组织能够自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。 1.工人应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
今天和大家分享一下拖欠物业费有滞纳金吗 拖欠物业费是否会产生滞纳金,主要取决于物业服务合同的约定,如果在物业合同中含有因业主拖欠物业费需加收滞纳金的条款,则物业公司可以按照合同中所约定比例收取业主的滞纳金;滞纳金的约定比例或者金额,则需根据
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费