主管让其它人加班合法吗？

2024-04-28 0

普法内容

单位不安排员工加班并不违法，但是单位需要足额支付员工工资。

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老板不让上班工资和其它怎样解决
可以协商处理，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。

2024-06-07 7
经济补偿金包括奖金加班费和其它补贴吗
经济补偿金中的月工资包括奖金、加班费和其它补贴。补偿标准是劳动者在单位每工作一年，就补偿一个月的工资，而该工资是指劳动合同解除或终止前十二个月劳动者的平均工资，包括奖金、津贴补贴、加班费等在内。

2020-04-01 208
如果厂里不让加班，加班了不给加班费合法吗
按照你们签订的劳动合同来判断。

2024-07-01 5

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加名不成，有其它办法吗？
在房贷没有还清之前，是无法在房产权证上面增、减、变更产权人的，如果女朋友不放心，想要您给个说法的话，您可以写一份赠与合同，写明房贷还清时，将该房屋产权的一半产权无偿赠与女友，并办理产权过户手续，女友若

2022-10-05 15,340
公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排加班的
公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排劳动者加班的，公司应当依法安排补休或者支付加班费。具体情况，请当事人根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。另外，如果公司安排劳动者加班不安排补休或者加班的，用人单

2022-03-04 15,340
员工主动加班,公司需要支付其加班费吗?
员工主动加班，公司需要支付其加班费，因为规定的标准的一个月工时是176小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴，如果需要加班，具体如下：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协

2024-05-11 15,340
工厂主管及管理员加班有加班费吗？
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的

2022-10-01 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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