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用人单位拖欠社会保险费用的,可以向社会保险管理部门投诉、举报,并要求用人单位依法补缴。对于用人单位拖欠劳动者社会保险,导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的,劳动者可以向法院提出诉讼,要求用人单位给其民事赔偿。
劳动者辞职了但单位欠了2年的养老保险,劳动者可以与单位协商,要求其及时补缴;如果单位拒绝的,劳动者可以向社会保险费的征收机构举报投诉,由其责令单位限期缴纳或补足,并依法对其加收滞纳金。
事业单位不给交,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险
辞职了,但工作期间单位一直没有交养老保险,可以如下处理:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民
单位办理减员,你也可以在新单位继续交或者转到社会。
工伤保险当你离职的时候就取消了,换了新单位由新单位给你上。如果因为之前单位欠费导致无法上新保险。你可以起诉原单位让他进行补缴。当然自己交也可以。不过我觉得你还是看欠多少钱比较合适。。。
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过