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一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

2020-02-22 139
普法内容
入职后超过一个月不满一年,单位一直没签劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并补签劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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