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执行过程中,执行局还能为双方当事人进行调解,当事人之间自己也可以和解。只要执行人员计入笔录,就是合法有效的。《民事诉讼法》第二百三十条在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。申请执行人
强制执行执行局会给调解。调解后如果双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。 申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第五条、第六条的规定,你公司如果认为执行法院的执行行为违法了法律规定,可以书面向执行
调解后不给钱能申请强制执行,因为按照规定,法院强制执行一般在生效判决后六个月内结束,中止执行的期间应当扣除。强制执行的手续如下:1、提交书面申请执行书;2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;3
如果对方是有钱的情况,你可以向法院的执行庭申请强制执行。如果对方拒绝法院的执行的情况,根据《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解: (1)公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的; (2)当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。
执行和解后不履行的,当事人可以申请恢复执行。民事案件进入执行程序后,双方当事人达成执行和解的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章,然后让被执行人按照执行和解的内容履行义务,被执行人不履行和解协议的,当事人可以去人民法院提
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
目前我国的法律没有对老年人离婚的程序做出特别规定,其调解流程可以参考普通离婚调解流程。根据正常的调解程序,首先要考虑老年人的夫妻感情是否完全破裂,是否达到了无法继续共同生活的程度。如果没有完全破裂,还有回旋余地的,可以进一步组织调解。在调解