两年前发生工伤，现在还可以向公司提出赔偿吗？

2024-05-13 16

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已过工伤认定的期限，如一直都在治疗可以起诉要求单位赔偿，但你自己可能因存在过错而承担部分责任。

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我工伤九级，现向公司提出工伤赔偿
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保

2024-06-27 13
工伤以前在单位上班公司现在还赔偿吗
发生工伤后还在原单位上班的，可以赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。并且，如果与用人单位解除劳动合同，可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

2020-01-18 27
工厂两年前受伤了现在还可以起诉吗
工伤过两年还是能起诉的，没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护

2023-06-01 13

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在辞职时公司出现违法补偿可以提前赔偿吗？
劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的，无赔偿；如果属于违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的；但如果是无过错性辞退的，只有经济补偿，即劳动者在公司每

2023-12-09 15,340
两年前在公司受工伤伤残8级现在辞工，可以要求公司给予怎样的赔偿
劳动者两年前在公司受工伤伤残8级现在辞工的，是能得到8级伤残期间的各种赔偿的。八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，

2022-02-09 15,340
现在个人原因提出离职,可以向公司提出补偿（一年一个月工资）吗？
如果公司有如如下行为才可请求补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法

2022-07-13 15,340
在职时工伤发生出车祸，保险公司可以赔偿吗？
上班期间车祸，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四

2022-05-07 15,340

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发票可以提前开吗
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知，提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为，而对这种行

10,802 15,340
01:00
以前社保在公司买现在自己买
以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种：一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳；二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利

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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。股东在向法院申请清算时，应

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